1 Socio-Director de RR.HH. (Madrid)

En dependencia del Director General, formará parte del Consejo de Administración, será el responsable de la Gestión, dirección y coordinación del Departamento de RR.HH. y de Asistencia a las Delegaciones.

- Selección final, formación, supervisión y motivación del equipo a su cargo.
- Formación universitaria adecuada a las responsabilidades del puesto, complementada con un Master en institución de prestigio.
- Experiencia de más de 5 años como Director de Dpto. en empresa mediana-grande.
- Gran comunicador, seguro en la toma de decisiones, dinámico, gran gestor de equipos, con deseos de independizarse y con capacidad de inversión de 30.000 €, además de solvencia económica para dedicar el 100% de su tiempo al proyecto sin recibir ingresos por un periodo aproximado de 6 meses (Puesta en Marcha)

Oportunidad única para incorporarse como socio en una organización en proceso de expansión a nivel nacional que tiene como objetivo final que el pequeño y mediano comercio acceda a las economías de escala a través de un sistema innovador.